Курс Субботняя школа кадровика "Трудовые отношения: процедуры и оформление"



Уникальный очно-дистационный учебный курс

семь учебных дней только по субботам

с 17 ноября 2012 г по 2 февраля 2013 г. 

    Курс Субботней школы кадровика «Трудовые отношения: процедуры и оформление» разработан в ответ на пожелания специалистов, занимающимся оформлением трудовых отношений, чье внимание сосредоточено, прежде всего, на изучении трудового права, вопросах применения законодательства и грамотной организации кадрового делопроизводства. Именно эти темы глубоко и подробно рассматриваются на занятиях Субботней школы кадровика.

    Семь субботних лекций проходят под руководством ведущих экспертов в области трудового права, преподавателей ведущих юридических вузов, членов комиссий и рабочих групп по разработке трудового законодательства, заслуженно пользующихся доверием кадровиков.

    Очно-дистанционный формат дает возможность учиться без отрыва от работы, не покидая своего города. Занятия проводятся в московском отеле «Космос» и одновременно транслируются в более 30 городов страны.

  Наши преподаватели

 

В. И. АНДРЕЕВА – к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков

 

Т. Ю. КОРШУНОВА – к.ю.н., доцент, ведущий научный сотрудник ИЗиСП при Правительстве РФ, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков

 

 

 И. А. КОСТЯН – к.ю.н., доцент кафедры трудового юридического факультета  МГУ им. М. В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков

 

 

С.А. ШНАЙДЕР - практикующий юрист, эксперт департамента по работе с персоналом ОАО «Банк ВТБ»

«ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ: ПРОЦЕДУРЫ И ОФОРМЛЕНИЕ» 

17 ноября 2012 г. –2  февраля 2013 г. в г. Перми


17 ноября 2012 года

Локальные нормативные акты организации. Прием на работу: процедура и ее оформление

Локальные нормативные акты. Штатное расписание как локальный нормативный акт организации: принятие и утверждение, порядок внесения изменений, нестандартные ситуации.

Ознакомление работника с документами работодателя до подписания трудового договора.

Оформление приема на работу: состав документов.

Требования к форме и содержанию трудового договора: обязательные и дополнительные условия. Срок трудового договора. Испытание при приеме на работу.

Заключение трудового договора, вступление договора в силу. Оформление аннулирования трудового договора.

Фактическое допущение работника к работе без заключения трудового договора в письменной форме.

Гарантии при заключении трудового договора. Необоснованный отказ в заключении трудового договора и ответственность работодателя.

Занятие проводит В.И. Андреева

 

8 декабря 2012 года

Перевод и перемещение. Увольнение работника: основания расторжения трудового договора, оформление документов

Перевод на другую работу и перемещение. Понятие другой работы и другой местности. Постоянный и временный переводы на другую работу.

Порядок документирования перевода.

Особенности оформления временного перевода на другую работу в исключительных случаях, предусмотренных частями второй и третьей ст. 72.2 ТК РФ.

Документирование последствий истечения срока временного перевода по соглашению сторон. Документирование временного и постоянного переводов работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

Общие правила и гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

Прекращение трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работника.

Прекращение срочного трудового договора. Продление срочного трудового договора с беременными женщинами.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: сложные основания.

Общий порядок документирования прекращения трудового договора.

Занятие проводит Т.Ю. Коршунова

 

15 декабря 2012 года

Время отдыха: отпуска, перерывы, выходные и нерабочие праздничные дни

Понятие рабочего времени и времени отдыха.

Локальные нормативные акты работодателя, регулирующие вопросы рабочего времени и времени отдыха: правила внутреннего трудового распорядка, графики сменности, график отпусков.

Виды времени отдыха. Типичные ошибки, допускаемые работодателями по вопросам документального оформления времени отдыха.

Перерывы в течение рабочего дня: виды, порядок предоставления, требования к продолжительности. Перерывы между сменами: требования к продолжительности. Еженедельный отдых.

Выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Конвенция МОТ об отпусках. Отпуска: их виды, назначение, продолжительность.

Основные и дополнительные оплачиваемые отпуска. Особенности дополнительного отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Очередность и порядок предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

График отпусков: требования к подготовке и оформлению. Внесение изменений в график отпусков.

Оформление предоставления отпуска. Продление или перенос ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Отзыв работника из отпуска.

Занятие проводит В.И. Андреева


22 декабря 2012 года

Рабочее время и его учет. Режимы рабочего времени. Совместительство, совмещение, сверхурочная работа

Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное и неполное рабочее время.

Режимы рабочего времени: гибкое рабочее время, сменная работа. Суммированный учет рабочего времени.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Отличие ненормированного рабочего дня от сверхурочных работ.

Различие совместительства, совмещения профессий (должностей) и исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

Ограничения по привлечению работников к работе в ночное время.

Обязанности работодателя по учету рабочего времени.

Порядок индивидуального регулирования рабочего времени.

Документальное оформление работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: совместительство, сверхурочная работа.

Занятие проводит Т.Ю. Коршунова

 

19 января 2013 года

Проверки ГИТ. Защита персональных данных

Процедура проведения проверок ГИТ. Виды проверок. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ.

Исполнение предписаний об устранении нарушений законодательства о труде и охране труда, выявленных в ходе проверок. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде: дисциплинарная, материальная, административная, уголовная. Типичные нарушения трудового законодательства, выявляемые в ходе проверок.

Правовые последствия признания необоснованности заключения срочного трудового договора и договора гражданско-правового характера.

Субъект персональных данных: понятие, права.

Сбор персональных данных о работнике: на этапе его отбора на вакантное место; при заключении трудового договора. «Внутренний» доступ к персональным данным.

Требования к оформлению письменного согласия работника на обработку его персональных данных.

Лица, осуществляющие обработку ПД, и лица, ответственные за организацию работы с персональными данными: понятие, функции. Нормативные акты организации о работе с персональными данными.

Порядок исправления ошибок и нарушений при работе с персональными данными.

Передача сведений оператором персональных данных в инспекционный орган.

Занятие проводит Т.Ю. Коршунова


26 января 2013 года

Материальная ответственность работника. Дисциплина труда

Особенности установления материальной ответственности работников.

Порядок определения работодателем размера причиненного ущерба и причины его возникновения.

Порядок взыскания ущерба.

Полная материальная ответственность работника: особенности привлечения и взыскания ущерба.

Затраты, связанные с обучением работника, особенности определения размера и возмещения.

Судебная практика по привлечению работников к материальной ответственности, по прекращению трудовых договоров с материально-ответственными лицами и по взысканию ущерба.

Виды дисциплинарных взысканий. Дисциплинарный проступок.

Порядок оформления документов для привлечения к дисциплинарной ответственности. Давность взысканий. Снятие взыскания.

Увольнение как вид дисциплинарного взыскания (порядок применения, обязательные условия, сроки). Судебная практика.

Занятие проводит И.А. Костян

 

2 февраля 2013 года

Новое в социальном страховании. Оформление больничных

Порядок расчета среднего заработка, введенный с 01.01.2013. Форма справки о среднем заработке. Расчет среднего заработка по основному месту работы, при работе по совместительству. Сложные вопросы расчета среднего заработка при наличии мотивационных выплат.

Пособия и выплаты из средств ФСС России. Отнесение отдельных затрат работодателя (на аттестацию рабочих мест по условиям труда, обучение по охране труда, приобретение спецодежды и пр.) за счет средств ФСС России.

Обязанность работодателя по созданию комиссии (уполномоченного) по соцстрахованию.

Пособие и отпуск по беременности и родам: порядок оформления. Несовпадение начала отпуска с датами, указанными в листе нетрудоспособности. Порядок оформления, расчета и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка. Пособие по уходу за ребенком. Порядок и сроки выплаты, индексация пособий. Выплата пособия при неполном рабочем времени работницы.

Новые требования к оплате по листкам нетрудоспособности. Изменения в порядке расчета страхового стажа. Новые формы документов, подтверждающих стаж. Заполнение нового бланка листка нетрудоспособности: особенности, сложные ситуации.

Занятие проводит С.А. Шнайдер

   

Выберите глубину проработки тем программы


 Помимо лекций по ключевым аспектам курс предполагает самостоятельные занятия. Каждому слушателю выдаются материалы для работы на занятиях, Трудовой кодекс РФ, а также вспомогательные материалы для самостоятельного изучения – Учебно-методический комплекс «Трудовое право: закон и практика» Заочной школы кадровика.

В методических пособиях в сжатом виде представлена вся необходимая информация по основным разделам трудового права. Это практические пошаговые инструкции для решения конкретных задач, чаще всего встречающихся в работе кадровика. Каждая такая инструкция сопровождается комментариями и ссылками на нормативную правовую базу. Дополнительные методические материалы не только дополнят лекционные занятия Субботней школы кадровика, но и станут удобной «шпаргалкой» в ежедневной практике.

 

Финальная проверка знаний

 

В конце курса выпускники Субботней школы кадровика выполняют тестовое задание. На основании результатов тестирования выдается Свидетельство Национального союза кадровиков. Кроме того, выпускникам Субботней школы кадровика предоставляется возможность пройти on-line тестирование и получить Свидетельство об окончании Заочной школы кадровика по курсу «Трудовое право: закон  и практика».

 


СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ :

 стоимость ПОЛНОГО курса – 38 500 руб. (НДС не облагается);

Если у Вас возникли вопросы по программе Субботней школы менеджера по персоналу, звоните в Национальный союз кадровиков; Тел./факс: (495) 937-4955;

или в РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ в г. Перми; тел.: (342) 210-31-81; 218-26-07!

Дополнительная информация на сайтах: www.school.kadrovik.ruwww.группаэкономистъ.рф